Policy Analyst, Health

Internal/ External Posting
Full-time/ Permanent
Location: Ottawa (hybrid) is preferred, open to other locations if a suitable applicant is found.

Salary Range: Commensurate with experience and education. AFN also offers generous time off (3 weeks of paid vacation per year to start, paid time off for December-January holidays, 3 weeks of paid sick leave per year, 9 days of special leave per year), a pension and benefit plan, annual amounts towards physical fitness and professional development, and maternity & parental leave top up.

Qualified persons of First Nations Ancestry will be given preference in accordance with s.16(1) of the Canadian Human Rights Act

Closing Date: Open until filled

The AFN is dedicated to an inclusive selection process and work environment. If you require accommodation, please advise the Human Resources representative when you are invited to meet regarding this employment opportunity.

Who We Are

The Assembly of First Nations (AFN) is an advocacy organization, taking direction and fulfilling mandates as directed by First Nations in-Assembly through resolutions. As a national advocacy organization for First Nations, the AFN seeks to advance First Nations Inherent and Treaty Rights through the development policy, public education and where applicable, the co-development of legislation to build First Nations capacity.

The AFN was created out of a desire among First Nations leadership for a strong and effective collective advocacy organization. From this, values such as respect for human rights, diversity, justice, and the sovereignty of each rights-holding First Nation guide the work of the organization.

The Role

The Assembly of First Nations is seeking an experienced and skilled individual to conduct research and provide analysis, advice and advocacy that reflects the AFN’s priorities.

Reporting to the Director of Health, the Policy Analyst has the following key responsibilities:

Responsibilities:

• Conduct comprehensive research on First Nations related policies and best practices
• Develop policy proposals and recommendations based on research findings and partner consultations.
• Evaluate existing policies and regulations to identify gaps, inefficiencies, and areas for improvement.
• Collaborate with relevant partners including government agencies, educational institutions, and First Nations to gather input and ensure policy coherence.
• Prepare clear and concise reports, policy briefs, and presentations summarizing research findings and policy recommendations.
• Present research outcomes and policy proposals to internal and external partners, including government officials, educational institutions, and First Nations Communities
• Build and maintain relationships with partners in First Nations communities, educational institutions, and government officials.
• Stay informed about the latest developments with First Nations concerns.
• Participate in the various working groups and support the group with organizing and coordinating AFN’s participation in meetings.
• Other duties as assigned by the Director

Qualifications:

• An undergraduate degree in Indigenous Studies, Public Policy, Policy Administration, Political Sciences, or a related field of study with a minimum of 3-5 years of relevant experience, or an equivalent combination of education and experience working directly with First Nations policy and advocacy.
• A minimum of 3 years of experience in policy analysis, preferably working directly with First Nations or working with First Nations policies and programs
• Strong understanding of principles, international agreements, and regulatory frameworks with a First Nations lens
• Proficiency in data analysis and statistical software.
• Excellent written and verbal communication skills, with the ability to effectively communicate complex concepts to diverse audiences.
• Strong critical thinking and problem-solving abilities.
• Ability to work independently, manage multiple tasks, and meet deadlines.
• Experience in partner engagement and facilitation of collaborative processes is desirable.
• English is the working language although the ability to communicate effectively in Indigenous language or French is an asset.

Thank you for your interest in employment with the AFN! We truly appreciate your application and will carefully review your resume. As we receive a high number of applications, we want to inform you that we can only contact shortlisted candidates.

AFN may cancel, postpone, or revise employment opportunities at any time.

Analyste des politiques, Sante

Affichage interne/externe

Temps plein / Permanent

Lieu de travail : Ottawa de préférence (hybride), autres lieux possibles si un(e) candidat(e) adéquat(e) est trouvé(e).

Échelle salariale : En fonction de l’expérience et de la formation.

L’APN offre des salaires compétitifs, des congés généreux (3 semaines de vacances payées par an pour commencer, des congés payés pour les Fêtes de fin d’année, 3 semaines de congés de maladie payés par an, 9 jours de congés spéciaux par an), un régime de retraite et d’avantages sociaux, des montants annuels pour le conditionnement physique et le perfectionnement professionnel, ainsi qu’un complément de congé de maternité et de congé parental.

La préférence sera accordée aux personnes qualifiées d’ascendance autochtone, conformément à l’article 16 (1) de la Loi canadienne sur les droits de la personne.

Date de clôture : ouvert jusqu’à ce que le poste soit comblé.

L’APN s’engage à mettre en place un processus de sélection et un environnement de travail inclusifs. Si vous avez des besoins précis, veuillez en informer l’agent(e) des ressources humaines au moment où un entretien vous sera proposé.

Qui sommes-nous

L’Assemblée des Premières Nations (APN) est une organisation de défense des intérêts des Premières Nations, qui prend ses directives et accomplit ses mandats conformément aux résolutions adoptées par les Premières Nations-en-assemblée. En tant qu’organisation nationale de défense des intérêts des Premières Nations, l’APN cherche à promouvoir les droits inhérents et issus des traités des Premières Nations par l’élaboration de politiques, la sensibilisation du public et, le cas échéant, l’élaboration conjointe de lois visant à renforcer les capacités des Premières Nations.

L’APN est née de la volonté des dirigeants des Premières Nations de se doter d’une organisation collective forte et efficace de défense des intérêts. Des valeurs telles que le respect des droits de la personne, la diversité, la justice et la souveraineté de chaque Première Nation détentrice de droits guident le travail de l’organisation.

Rôle

Le Secteur de sante de l’Assemblée des Premières Nations est à la recherche d’une personne expérimentée et compétente pour mener des recherches et fournir des analyses, des conseils et des efforts de plaidoyer qui reflètent les priorités de l’APN.

Relevant du directeur, sante, l’analyste des politiques a les principales responsabilités suivantes :

Responsabilités

• Mener des recherches approfondies sur les politiques et les pratiques exemplaires relatives des Premières Nations.
• Élaborer des propositions et des recommandations stratégiques sur la base des résultats des recherches et des consultations avec les partenaires.
• Évaluer les politiques et les règlements existants afin de cerner les lacunes, les inefficacités et les domaines à améliorer.
• Collaborer avec les partenaires pertinents, notamment les agences gouvernementales, les établissements d’enseignement et les Premières Nations, afin de recueillir des renseignements et d’assurer la cohérence des politiques.
• Préparer des rapports clairs et concis, des notes d’orientation et des présentations résumant les résultats de la recherche et les recommandations stratégiques.
• Présenter les résultats de la recherche et les propositions stratégiques aux partenaires internes et externes, y compris aux fonctionnaires, aux établissements d’enseignement et aux communautés des Premières Nations.
• Répondre aux demandes de renseignements et fournir des conseils d’expert sur des enjeux liés aux politiques sur les droits et la
• Établir et entretenir des relations avec les principales parties prenantes des communautés des Premières Nations, les établissements d’enseignement et les représentants du gouvernement.
• Se tenir au courant des derniers développements en ce qui a trait aux droits et à la gouvernance des Premières Nations.
• Participer aux divers groupes de travail et aider le groupe à organiser et à coordonner la participation de l’APN aux réunions.

Qualifications

• Diplôme de premier cycle en études autochtones, politiques publiques, administration des politiques, sciences politiques ou dans un domaine d’études connexe avec un minimum de 3 à 5 ans d’expérience pertinente, ou une combinaison équivalente d’études et d’expérience dans le domaine des politiques et de la défense des intérêts des Premières Nations.
• Un minimum de trois ans d’expérience dans l’analyse des politiques, de préférence en travaillant directement avec les Premières Nations ou en travaillant sur les politiques et les programmes des Premières Nations.
• Solide compréhension des principes de droits, des accords internationaux et des cadres réglementaires dans l’optique des Premières Nations.
• Maîtrise de l’analyse des données et des logiciels statistiques.
• Excellentes aptitudes à la communication écrite et orale, avec la capacité de communiquer efficacement des concepts complexes à divers publics.
• Solides capacités de réflexion critique et de résolution de problèmes.
• Capacité à travailler de manière indépendante, à gérer plusieurs tâches et à respecter les délais.
• Une expérience de la mobilisation des partenaires et de la facilitation des processus de collaboration est souhaitable.
• L’anglais est la langue de travail, mais la capacité à communiquer efficacement en français ou dans une langue autochtone est un atout.

Nous vous remercions de l’intérêt que vous portez à l’APN! Nous apprécions sincèrement votre candidature et examinerons attentivement votre CV. Étant donné le grand nombre de candidatures que nous recevons, nous souhaitons vous informer que nous communiquerons seulement avec les candidats présélectionnés. Néanmoins, nous vous remercions chaleureusement d’avoir postulé et nous vous souhaitons bonne chance dans votre recherche d’emploi!

L’APN se réserve le droit d’annuler, de reporter ou de réviser à tout moment une offre d’emploi.