Policy Analyst, Environmental Health

Internal/ External Posting
Full-time/ Permanent
Location: Ottawa (hybrid) is preferred, open to other locations if a suitable applicant is found.
Salary Range: Commensurate with experience and education. AFN offers competitive salaries, generous time off (3 weeks of paid vacation per year to start, paid time off for December-January holidays, 3 weeks of paid sick leave per year, 9 days of special leave per year), a pension and benefit plan, annual amounts towards physical fitness and professional development, and maternity & parental leave top up.

Application Instructions: Interviews will be held over ZOOM

Qualified persons of First Nations Ancestry will be given preference in accordance with s.16(1) of the Canadian Human Rights Act.
Closing Date: Open until filled

The AFN is dedicated to an inclusive selection process and work environment. If you require accommodation, please advise the Human Resources representative when you are invited to meet regarding this employment opportunity.

Who We Are:

The Assembly of First Nations (AFN) is an advocacy organization, taking direction and fulfilling mandates as directed by First Nations in-Assembly through resolutions. As a national advocacy organization for First Nations, the AFN seeks to advance First Nations Inherent and Treaty Rights through the development policy, public education and where applicable, the co-development of legislation to build First Nations capacity.

The AFN was created out of a desire among First Nations leadership for a strong and effective collective advocacy organization. From this, values such as respect for human rights, diversity, justice, and the sovereignty of each rights-holding First Nation guide the work of the organization.

The AFN is honored to be named as one of Canada’s Top 100 Employers 2023. Canada’s Top 100 Employers project is a national competition to determine which employers lead their industries in offering exceptional workplaces for their employees. We couldn’t be prouder of having our diverse and talented team making an impact on various national issues facing First Nations.

The Role:

The Assembly of First Nations is seeking an experienced, skilled, and motivated individual who will be responsible for researching information and statistics, conducting analysis and preparing written documents related primarily to First Nations Environmental Health. The policy analyst will provide recommendations for policy development, interpretation, and application.

The incumbent will also be responsible for the achievement of defined work plans and objectives aimed at supporting and advancing AFN’s national advocacy positions, interests and strategies in First Nations Environmental Health related issues and priorities, including chemicals management, environmental justice and protection, food security/sovereignty, climate change impacts, zoonotic diseases and nuclear waste management.

Reporting to the Director, Environment, the Policy Analyst will have the following key duties and responsibilities:

• Conduct comprehensive research and analysis on First Nations Environmental Health and other related programs and policies.
• Evaluate existing policies and regulations to identify gaps, inefficiencies and areas for improvement
• Collaborate with key partners, including First Nations Leadership, government officials and agencies, and community-based organizations, to gather insights and perspectives on priorities related to First Nations Environmental Health
• Develop evidence-based policy recommendations, briefing notes, speaking notes and reports for branch and sector leadership.
• Stay informed about current trends, best practices, latest developments and research findings related to First Nations Environmental Health policies.
• Participate in policy advocacy efforts internally within the AFN at various working groups, and participation in external meetings.

Qualifications:

• An undergraduate degree in environment, biology or social sciences or a related field of study with a minimum of 3-5 years of relevant experience, or an equivalent combination of education and experience related to First Nations Environmental Health programs
• Knowledge and understanding of the environmental health issues in First Nations communities, including environmental contaminants, pollution prevention, food safety/security, indoor/outdoor air quality, climate change impacts, and zoonotic diseases.
• Knowledge and understanding of related legislations such as the Canadian Environmental Protection Act (CEPA)
• Excellent verbal and written communication skills and ability to translate complex ideas and information to any audience;
• Demonstrated ability to research and understand statistical related terminology;
• Demonstrated experience analyzing large sets of complex and changing data, and communicating it in a clear and concise way, ensuring colleagues across the organization, Committees, First Nations leadership and other key stakeholders understand findings and recognize significance;
• Demonstrated experience working with First Nations, federal, provincial, territorial, northern, urban and international governments and officials;
• Demonstrated interpersonal skills, teamwork and judgement;
• Demonstrated time management, planning & organizational skills and attention to detail.
• English is the working language however the ability to work in both official languages (English/French) is an asset. Fluency in a First Nations language is also an asset.

Thank you for your interest in employment with the AFN! We truly appreciate your application and will carefully review your resume. As we receive a high number of applications, we want to inform you that we can only contact shortlisted candidates.

AFN may cancel, postpone, or revise employment opportunities at any time.

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Affichage interne/externe
Temps plein / Permanent

Lieu de travail : Ottawa de préférence (hybride), autres lieux possibles si un(e) candidat(e) adéquat(e) est trouvé(e).

Échelle salariale : En fonction de l’expérience et de la formation. L’APN offre des salaires compétitifs, des congés généreux (3 semaines de vacances payées par an pour commencer, des congés payés pour les Fêtes de fin d’année, 3 semaines de congés de maladie payés par an, 9 jours de congés spéciaux par an), un régime de retraite et d’avantages sociaux, des montants annuels pour le conditionnement physique et le perfectionnement professionnel, ainsi qu’un complément de congé de maternité et de congé parental.

Comment postuler : Les entretiens se dérouleront via Zoom.

La préférence sera accordée aux personnes qualifiées d’ascendance autochtone, conformément à l’article 16 (1) de la Loi canadienne sur les droits de la personne.

Date de clôture: ouvert jusqu’à ce que le poste soit comblé.

L’APN s’engage à mettre en place un processus de sélection et un environnement de travail inclusifs. Si vous avez des besoins précis, veuillez en informer l’agent(e) des ressources humaines au moment où un entretien vous sera proposé.

Qui sommes-nous?

L’Assemblée des Premières Nations (APN) est une organisation de défense des intérêts des Premières Nations, qui prend ses directives et accomplit ses mandats conformément aux résolutions adoptées par les Premières Nations-en-assemblée. En tant qu’organisation nationale de défense des intérêts des Premières Nations, l’APN cherche à promouvoir les droits inhérents et issus des traités des Premières Nations par l’élaboration de politiques, la sensibilisation du public et, le cas échéant, l’élaboration conjointe de lois visant à renforcer les capacités des Premières Nations.

L’APN est née de la volonté des dirigeants des Premières Nations de se doter d’une organisation collective forte et efficace de défense des intérêts. Des valeurs telles que le respect des droits de la personne, la diversité, la justice et la souveraineté de chaque Première Nation détentrice de droits guident le travail de l’organisation.

L’APN s’est vu décerner l’honneur d’être désignée comme l’un des 100 meilleurs employeurs au Canada en 2023. Le projet des 100 meilleurs employeurs du Canada est une initiative nationale visant à déterminer quels employeurs se distinguent dans leurs domaines en offrant des milieux de travail exceptionnels à leurs employés. Nous ne pourrions être plus fiers de compter sur une équipe diversifiée et talentueuse qui contribue à résoudre divers problèmes nationaux auxquels se heurtent les Premières Nations.

Rôle

L’Assemblée des Premières Nations est à la recherche d’une personne expérimentée, compétente et motivée qui sera chargée de rechercher des informations et des statistiques, d’effectuer des analyses et de rédiger des documents concernant principalement la santé de l’environnement au sein des Premières Nations. L’analyste des politiques formulera des recommandations pour l’élaboration, l’interprétation et l’application des politiques.

Le(la) titulaire sera également responsable de réaliser des plans de travail et des objectifs définis visant à promouvoir les positions, les intérêts et les stratégies de plaidoyer de l’APN à l’échelle nationale en ce qui concerne les enjeux et les priorités liés à la santé de l’environnement, notamment en ce qui a trait à la gestion des produits chimiques, à la justice et à la protection de l’environnement, à la sécurité et à la souveraineté alimentaires, aux répercussions des changements climatiques, aux maladies zoonotiques et à la gestion des déchets nucléaires.

Qualifications :

• Diplôme d’études postsecondaires dans un domaine directement lié à la santé/science de l’environnement, à la justice et/ou à la protection de l’environnement, à la prévention de la pollution, aux sciences sociales ou à tout autre domaine d’études connexe, avec une à deux années d’expérience directement pertinente, ou une combinaison équivalente d’études et d’expérience.
• Au moins un an d’expérience de travail avec les Premières Nations et les programmes ou politiques connexes.
• Connaissance et compréhension des enjeux relatifs à la santé de l’environnement dans les communautés des Premières Nations, y compris des contaminants environnementaux, de la prévention de la pollution, de la sécurité alimentaire, de la qualité de l’air à l’intérieur et à l’extérieur, des effets des changements climatiques et des maladies zoonotiques.
• Connaissance et compréhension des législations connexes telles que la Loi canadienne sur la protection de l’environnement (LCPE).
• Excellentes aptitudes à la communication orale et écrite et capacité à traduire des idées et des informations complexes pour n’importe quel public.
• Capacité avérée à rechercher et à comprendre la terminologie liée aux statistiques.
• Expérience avérée de l’analyse de vastes ensembles de données complexes et changeantes, et de la communication de ces données de manière claire et concise, en veillant à ce que les collègues de l’organisation, les comités, les dirigeants des Premières Nations et d’autres parties prenantes importantes comprennent les résultats et en reconnaissent l’importance.
• Expérience de travail avérée avec les gouvernements et les représentants des Premières Nations, fédéraux, provinciaux, territoriaux, du Nord, municipaux et internationaux.
• Entregent, travail d’équipe et jugement.
• Compétences avérées en matière de gestion du temps, de planification et d’organisation, ainsi qu’un souci du détail.
• L’anglais est la langue de travail, mais la capacité à communiquer efficacement en français ou dans une langue autochtone serait également un atout.

Nous vous remercions de l’intérêt que vous portez à l’APN! Nous vous remercions de votre candidature et nous examinerons attentivement votre curriculum vitae. Étant donné que nous recevons un grand nombre de candidatures, nous tenons à vous informer que nous ne communiquerons qu’avec les candidats sélectionnés.

L’APN se réserve le droit d’annuler, de reporter ou de modifier les offres d’emploi à tout moment.