Ontario Enhancing Safety for Workers in Indigenous Communities

Ontario Enhancing Safety for Workers in Indigenous Communities

Province Improving Workplace Health and Safety in the Robinson Superior Treaty Area

NEWS                                                                                                                  January 19, 2018

Ontario is helping to protect workers in Indigenous communities through support for an initiative that promotes knowledge of workplace health and safety.

The province is investing $281,000 in the G’minoomaadozimin (“We are Living Well”) Health and Safety Initiative to support families and create safer workplaces and communities in the Robinson Superior Treaty area. The initiative is headed by the Nokiiwin Tribal Council, a non-profit organization that provides a range of social and community services to six Indigenous communities in that area.

The initiative will:

• Strengthen health and safety in communities through hands-on training in conducting hazard assessments, supervisory responsibilities, development of hazard prevention programs, chemical safety, chainsaw use and other topics, as well as mentorship opportunities
• Foster a health and safety culture that focuses on prevention
• Develop tools using a cultural context to address peer-to-peer violence and harassment, and to foster a respectful workplace
• Empower individuals and the community through training on responding to incidents of lateral violence and harassment
• Support Indigenous communities on compliance with provincial and federal laws on occupational health and safety
• Provide training for children and youth within the school system, and awareness training before students start summer jobs

Protecting workers across the province is part of Ontario’s plan to create fairness and opportunity during this period of rapid economic change. The plan includes a higher minimum wage and better working conditions, free tuition for hundreds of thousands of students, easier access to affordable child care, and free prescription drugs for everyone under 25 through the biggest expansion of medicare in a generation.

QUOTES

“We recognize that Indigenous communities are one of the fastest-growing populations in Canada, and represent a vital part of our workplace of tomorrow. We must do all we can to make sure all workers across the province can go home safe and sound at the end of the day. Through this funding, we’re helping the G’minoomaadozimin initiative with its important work of ensuring safer workers and workplaces in the communities that it serves.”

— Kevin Flynn, Minister of Labour

“Indigenous people are working to create new opportunities for themselves and their communities. To support their efforts, we are ensuring that they have access to culturally appropriate health and safety training. I am proud to support Nokiiwin Tribal Council and all they do to keep workers safe on and off the job.”

— David Zimmer, Minister of Indigenous Relations and Reconciliation

“Indigenous communities are a significant and important part of the Northern economy. Our government’s investment in Nokiiwin Tribal Council’s G’minoomaadozimin initiatives will help protect Indigenous workers in the Robinson Superior Treaty area as they work to create a culture of safety with hands-on training and focus on internal responsibility systems to make our workplaces and communities safer.”

— Michael Gravelle, Minister of Northern Development and Mines, MPP For Thunder Bay – Superior North

“We are pleased to partner with the Ministry of Labour to move forward the G’minoomaadozimin – We Are Living Well initiative. This is an essential community-based health and safety initiative that has been designed to positively influence behaviours and increase health and safety culture. The programs of G’minoomaadozimin are founded on the traditional values of respect, dignity and equality, and the Seven Grandfather Teachings. By working together to create safer and welcoming workplaces, we believe that overall family and community wellness will be enhanced for our six member First Nations.”

— Audrey Gilbeau, Executive Director of Nokiiwin Tribal Council

QUICK FACTS

• The Nokiiwin Tribal Council applied for and received grant funding for the G’minoomaadozimin initiative from the Occupational Health, Safety and Prevention Innovation Program between 2015 and 2017. The initial success of the initiative led to this separate funding.
• The member communities that the council serves are located in the Robinson Superior Treaty area, near Thunder Bay.

LEARN MORE

• The G’minoomaadozimin “We Are Living Well” Health & Safety initiative
• Read about the Nokiiwin Tribal Council
• How to protect workers

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L’Ontario renforce la protection des travailleurs dans les collectivités autochtones

 

La province améliore la santé et la sécurité au travail dans le territoire visé par le Traité Robinson-Supérieur

 

NOUVELLES                                                                                                 Le 19 janvier 2018

Le gouvernement de l’Ontario aide à protéger les travailleurs dans les collectivités autochtones en soutenant une initiative visant à faire connaître les notions de la santé et de la sécurité au travail.

Le gouvernement de l’Ontario a affecté 281 000 $ à l’initiative en matière de santé et de sécurité G’minoomaadozimin (We are Living Well) pour soutenir les familles et accroître la sécurité dans les lieux de travail et les collectivités du territoire visé par le Traité Robinson-Supérieur. L’initiative est dirigée par le Conseil tribal Nokiiwin, un organisme sans but lucratif qui fournit divers services sociaux et communautaires dans six collectivités autochtones de ce territoire.

L’initiative va :

• renforcer la santé et la sécurité dans les collectivités par des possibilités de mentorat et une formation pratique sur l’évaluation des risques, les responsabilités de supervision, l’élaboration de programmes de prévention des risques, la prévention des risques chimiques, l’utilisation sécuritaire de la tronçonneuse et d’autres sujets;
• favoriser une culture de la santé et de la sécurité axée sur la prévention;
• créer des outils reposant sur un contexte culturel, pour combattre la violence et le harcèlement entre pairs et favoriser des milieux de travail où les gens se respectent;
• donner des moyens aux particuliers et aux collectivités par une formation sur les façons d’aborder les incidents de violence et de harcèlement latéraux;
• aider les collectivités autochtones à observer les lois provinciales et fédérales sur la santé et la sécurité au travail;
• donner une formation aux enfants et aux jeunes au sein même du système scolaire, et sensibiliser les étudiants à la santé et à la sécurité avant qu’ils commencent un emploi d’été.

Protéger les travailleurs partout dans la province fait partie du plan de l’Ontario pour promouvoir l’équité et les chances de succès en cette période d’évolution rapide de l’économie. Le plan comprend un salaire minimum plus élevé, l’amélioration des conditions de travail, la gratuité scolaire pour des centaines de milliers d’étudiants, un meilleur accès à des services de garde d’enfants abordables, ainsi que les médicaments d’ordonnance gratuits pour les jeunes de moins de 25 ans, grâce à la plus grande expansion de l’assurance-santé en une génération.

CITATIONS

• Nous savons que les collectivités autochtones sont parmi les populations dont la croissance est la plus forte au Canada et qu’elles sont un élément crucial de nos lieux de travail de demain. Nous devons faire tout ce qui est en notre pouvoir pour que tous les travailleurs, partout dans la province, puissent rentrer chez eux sains et saufs à la fin de leur journée de travail. Par cette subvention, nous aidons l’initiative G’minoomaadozimin à mener à bien l’important travail qu’elle fait pour accroître la sécurité des travailleurs et des lieux de travail dans les collectivités où elle est mise en œuvre. »

– Kevin Flynn, ministre du Travail

• Les personnes autochtones s’emploient à créer de nouvelles possibilités pour elles et leurs collectivités. Pour appuyer leurs efforts, nous veillons à ce qu’elles aient accès à une formation en santé et sécurité adaptée à leur culture. Je suis fier de soutenir le Conseil tribal Nokiiwin et tout ce qu’il fait pour assurer la sécurité des travailleurs dans leur milieu de travail et hors de celui-ci. »

– David Zimmer, ministre des Relations avec les Autochtones et de la Réconciliation

• Les collectivités autochtones sont un élément important de l’économie du Nord. Les fonds que notre gouvernement a affectés à l’initiative G’minoomaadozimin du Conseil tribal Nokiiwin vont aider à protéger les travailleurs autochtones dans le territoire visé par le Traité Robinson-Supérieur en créant une culture de la sécurité par une formation pratique et par l’accent mis sur le Système de responsabilité interne, pour rendre nos collectivités et nos lieux de travail plus sûrs. »

– Michael Gravelle, ministre du Développement du Nord et des Mines, et député provincial (Thunder Bay–Superior-North)

• Nous sommes heureux de nous associer au ministère du Travail pour faire progresser G’minoomaadozimin (We Are Living Well), une initiative communautaire en matière de santé et de sécurité, qui est essentielle. Elle est conçue pour agir positivement sur les comportements et renforcer la culture de la santé et de la sécurité. Les programmes de l’initiative G’minoomaadozimin sont fondés sur les valeurs traditionnelles que sont le respect, la dignité et l’égalité, et sur les enseignements des sept Grands-Pères. En travaillant en collaboration pour créer des lieux de travail plus sûrs et plus accueillants, nous croyons que le bien-être général des familles et des collectivités sera amélioré pour nos six Premières Nations membres. »

– Audrey Gilbeau, directrice générale du Conseil tribal Nokiiwin

FAITS EN BREF

• Le Conseil tribal Nokiiwin avait demandé, et obtenu, une subvention du Programme d’innovation pour la prévention, la santé et la sécurité au travail pour la mise en œuvre de l’initiative G’minoomaadozimin entre 2015 et 2017. Le succès initial de l’initiative a mené à cette subvention distincte.
• Les collectivités auxquelles le Conseil tribal fournit ses services sont situées dans le territoire visé par le Traité Robinson-Supérieur, près de Thunder Bay.